Mês: abril 2020

Cidade do México, México

Por Kevin Oskar Pöll Garduño

Em 19 de fevereiro, o Conselho Consultivo da Aliance for Integrity se reuniu na Cidade do México pela quinta vez. Os membros do Conselho Consultivo, que incluem representantes de empresas privadas, organizações da sociedade civil e instituições governamentais, se reuniram para eleger o Presidente e o Vice-Presidente para 2020, que coordenarão esforços e estratégias para garantir a sustentabilidade da iniciativa no país.

Gustavo Pérez, Diretor de Responsabilidade Social Corporativa do Grupo Toks, terminou seu mandato de um ano como Presidente do Conselho Consultivo. Como último ato oficial, ele abriu a reunião discutindo os desafios que o México enfrenta na luta contra a corrupção. Juan Ignacio Díaz, Presidente e CEO da Siemens México e Vice-Presidente do Conselho Consultivo nos últimos doze meses, aproveitou a oportunidade para agradecer aos membros por confiarem nele e parabenizou Gustavo por seu trabalho duro e grandes conquistas.

Os discursos de abertura foram seguidos pela eleição do novo presidente e vice-presidente. Por votação unânime, Juan Ignacio foi escolhido como o novo presidente, levando em conta sua experiência anterior como vice-presidente, e Lorenzo Berho, fundador da Vesta, como vice-presidente.

A palestrante convidada Katja Bechtel, líder da Iniciativa de Parceria Contra a Corrupção (PACI) do Fórum Econômico Mundial (WEF), compartilhou ideias de seu trabalho com a PACI, a maior iniciativa anticorrupção liderada por CEOs do mundo, com foco em cooperação multistakeholder.

Ela enfatizou a importância de desenvolver soluções tecnológicas, como blockchain e inteligência artificial, na luta contra a corrupção. Bechtel também orgulhosamente anunciou a criação do primeiro Consórcio de Análise de Dados Anticorrupção com a Anheuser-Busch InBev.

Membro do Conselho Consultivo e representante do setor público, Carlos Villalobos, Diretor Geral de Vinculação Comercial da Secretaría de la Función Pública (SFP), apresentou o Padrón de Integridad Empresarial, um registro para empresas que atendem aos requisitos mínimos de integridade como fornecedores do governo mexicano. O registro cobrirá inicialmente 1.500 empresas, para incentivar a criação de sistemas de integridade internos que podem se espalhar pela cadeia de valor do setor. Ele destacou a necessidade de sistemas sustentáveis de relatórios e alertas e ecoou o apoio da Bechtel ao uso de tecnologia para promover a integridade no futuro.

Como Gustavo Pérez observou: “[No México] enfrentamos muitos desafios e áreas de oportunidade, mas também temos muitos bons resultados que mostram nossos esforços. Nós podemos e temos contribuído para a conversa.” A conversa continuará em março nos eventos futuros da Alliance for Integrity no México, incluindo a segunda edição do Integrity Coffee para mulheres empreendedoras na Cidade do México e um treinamento DEPE em León, Guanajuato.

Bandung, Inonésia

Por Faiza Hasan

O Grupo de Trabalho de Mulheres Empreendedoras e Profissionais de Java Ocidental se reuniu em Bandung, Indonésia para discutir o plano operacional para os próximos meses. O foco foi o planejamento das próximas atividades e a consultoria sobre a implementação do treinamento DUKU (DEPE) para os membros da associação de negócios.

Antes de iniciar o planejamento operacional, os participantes refletiram sobre as atividades do ano passado. Um destaque foi o frutífero intercâmbio com membros do Grupo de Trabalho de Mulheres em Compliance na Argentina. Ambos os grupos de trabalho se beneficiaram muito da colaboração transfronteiriça, compartilhando seus conhecimentos, experiências e exemplos de melhores práticas sobre compliance e integridade empresarial. Devido ao grande sucesso, os membros concordaram em continuar a atividade também em 2020. Além disso, planejam estabelecer um intercâmbio online regular com grupos de trabalho de outros países da Alliance for Integrity, como Gana e Índia.

Além disso, o Grupo de Trabalho também buscará seu envolvimento com o Comitê Regional de Advocacia de Java Ocidental. O objetivo é apoiar o Comitê na busca de soluções para facilitar as atividades comerciais na província de Java Ocidental.

Após a sessão de reflexão, os participantes decidiram iniciar o treinamento DUKU para membros de suas associações empresariais. A implantação se concentrará principalmente em PMEs de propriedade de mulheres localizadas na região e fornecerá conhecimentos relevantes sobre como estabelecer um sistema de compliance eficaz. Portanto, foram feitos planos para realização de treinamentos DUKU que abordem mulheres empresárias que sejam membros da:

• Associação Empresarial para Mulheres da Indonésia (IWAPI);
• Associação Empresarial Muçulmana da Indonésia (IPEMI);
• Associação Interprofissional de Mulheres da Indonésia (PPLIPI),
• Comunidade Benua Balantik; 
• Associação de Empreendedores Indígenas da Indonésia (HIPPI); 
• e da Câmara da Indústria e Comércio (Kadin).

Além disso, os membros do Grupo de Trabalho propuseram a ideia de se tornarem instrutores anticorrupção certificados. A iniciativa é feita pela Comissão de Erradicação da Corrupção (KPK) e tem como objetivo espalhar mensagens anticorrupção o mais amplamente possível. Depois de receber uma certificação oficial, os instrutores apoiarão o KPK e implementarão de maneira independente várias atividades relacionadas ao compliance e a integridade dos negócios.

Lagos, Nigeria

Por Gideon Mankralo & Christiana Gada

Juntamente com o setor público e as organizações da sociedade civil, os atores do setor privado na Nigéria pediram uma ação coletiva para construir uma cultura de integridade no sistema econômico da Nigéria. A chamada foi feita pelos participantes da primeira Mesa Redonda de Integridade, realizada em Lagos, na Nigéria. O evento enfocou tematicamente “o papel do setor privado na construção de uma cultura de integridade”.

Em colaboração com a Delegação da Indústria e Comércio Alemã (AHK) na Nigéria, a mesa redonda foi organizada como parte de várias atividades de entrada da Alliance for Integrity no ecossistema nigeriano. A sessão hospedou executivos, CEOs e gerentes de várias empresas internacionais, multinacionais e locais, incluindo a Weststar Associates Limited (Mercedes-Benz), Aelex, BASF e Guinness (Diageo).

Em seu discurso de abertura, a Delegada da AHK Nigéria, Katharina Felgenhauer, destacou a importância da entrada da Alliance for Integrity na Nigéria, enfatizando que a corrupção era o principal desafio das empresas no país. Citando um estudo realizado pela AHK Nigéria em 2019, ela observou que as PMEs que participaram do estudo indicaram que a conformidade e a integridade eram as principais questões em que estavam concentradas. “A integridade pessoal dos líderes empresariais está desempenhando um papel essencial para estar em conformidade também em seus negócios”, enfatizou Felgenhauer. Ela convidou fortemente os participantes a ter uma discussão aberta sobre os efeitos da corrupção no ambiente de negócios e defendeu uma medida coletiva para lidar com o problema.

Os participantes da mesa redonda se revezaram para delinear claramente os problemas de integridade e compliance. Eles explicaram que o compliance é um escape do ambiente negocial, consistindo em políticas, sistemas, estruturas e integridade pessoal. Com base nesses ideais, os participantes do painel incentivaram as empresas a garantir que as pessoas aderissem às regras estabelecidas em suas empresas e dentro do sistema econômico. Observou-se que, ao criar uma cultura de integridade, é necessário abrir espaço para erros e sistemas de suporte; e deve-se tomar cuidado para não colocar medo nos funcionários, mas incentivar um ambiente que acolha discussões abertas para abordar questões emergentes.

Ao avançar as discussões, os participantes destacaram as complexidades do ambiente de negócios que aparentemente forçam as empresas a agir de maneira inadequada para permanecer nos negócios. Foram feitas referências específicas a burocracias nas operações comerciais com o setor público. Como tal, houve um apelo à ação coletiva entre o setor privado e o público, com o objetivo de adaptar soluções específicas a desafios específicos do sistema econômico que facilitam a corrupção. Com isso dito, os atores do setor privado destacaram seu papel crítico na promoção de um ambiente de negócios responsável por meio de engajamentos ativos, colaborações e ações coletivas. Argumentou-se que haviam leis, legislações e regulamentos relevantes suficientes para ajudar a alcançar um clima de negócios responsável. Acompanhado por uma chamada coletiva que foi feita para a implementação estrita das leis anticorrupção e a aderência aos padrões de conformidade, a fim de alcançar o objetivo estabelecido. Em suas considerações finais, Katharina Felgenhauer, sustentou que a corrupção era cara a longo prazo e aconselhou as empresas a instituir uma cultura de integridade em suas organizações, começando com uma clara ‘voz do topo’. “Precisamos de diálogos e compromissos contínuos dessa natureza para discutir o tema anticorrupção”, enfatizou Felgenhauer. Ela incentivou os participantes a apoiar oficialmente a Alliance for Integrity, como uma plataforma factível para alcançar esse objetivo.

Os participantes da mesa redonda incluíram o Dr. Jean-Marc Ricca, diretor administrativo da BASF na África Ocidental, o Sr. Theophilus Emuwa, sócio-gerente da Aelex, a senhora Ikwo Okutinyang, gerente de compliance da Guinness (Diageo) Nigéria e a senhora Ebere Aninih, Gerente Jurídica de Compliance e Recursos Humanos, Weststar Limited (Mercedes-Benz).

O SEST SENAT divulgou o lançamento de mais uma novidade da EAD CORPORATIVA SEST SENAT!

Agora, as empresas poderão realizar a inscrição, direta e automatizada, dos seus funcionários nos cursos da EAD do SEST SENAT.

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Bogotá, Colômbia

Por Ana Elena Cadena Ramos

Após vários meses de trabalho conjunto entre a Secretaria de Transparência, o Pacto Global Colômbia e a Alliance for Integrity, o guia de bolso “No eXcuses!” foi lançado no final de 2019.

Mais de 200 participantes de diferentes setores e organizações participaram da sessão que foi realizada pela Secretaria de Transparência do governo colombiano. Garantindo uma ampla divulgação, mais de 1000 cópias do guia foram distribuídas entre representantes comerciais e parceiros da iniciativa.

Sublinhando a relevância da publicação, Marta Lucía Ramírez, vice-presidente da Colômbia, e Beatriz Elena Londoño, Secretária de Transparência, participaram do evento. “O combate à corrupção é uma das principais prioridades do governo colombiano. Precisamos de ferramentas práticas e fáceis de acessar para todos, pois elas podem capacitar empresas de todos os tamanhos para fortalecer a integridade em seu ambiente de negócios. Assim, o guía “No eXcuses!” é uma ferramenta muito útil”, afirmou a vice-presidente.

Dez desculpas mencionadas no guia foram apresentadas brevemente por representantes das empresas que trabalharam juntas na publicação. As desculpas típicas que eles identificaram são, por exemplo, “Eu não sabia que isso era corrupção” ou “Se não o fizermos, alguém o fará”. Cada empresa, a ANDI, a Avianca, a Campetrol, o Grupo Bios, o Grupo Éxito, o Grupo Vanti, a Telefónica Movistar, a Lemaitre, a Novartis e a Siemens, foram responsáveis pelo desenvolvimento do conteúdo de uma desculpa específica. Enfatizando o fato de que a integridade é uma solução de ganho mútuo, o guia apresenta fortes contra-argumentos para refutar essas desculpas.

O “No eXcuses!” Colômbia foi muito apreciado pelo público, enfatizando sua importância como ação coletiva. Vários stakeholders de diferentes setores estavam assumindo um papel ativo, fornecendo agora uma solução prática para questões relacionadas à corrupção.